◆研修制度
- パピー研修（新人）
- ユース研修（若年者）
- リーダー研修
- 一般社員研修（パート含む）
◆休日休暇
- 年間99日（2018年実績）
- 長期休暇制度有（5連休取得可能）
- 育児休業
- 介護休業
- 看護休業
- 各種休業・休暇取得実績有
◆給与
- タイプA 製造部、役職：サブリーダー、3年目、26歳の場合・・・月給20万円＋賞与
- タイプB 製造部、役職：部長、9年目、44歳の場合・・・月給40万円＋賞与
- タイプC 営業部セールス、役職：課長、7年目、35歳の場合・・・月給36万円＋賞与
- タイプD 営業企画、役職：係長、7年目、33歳の場合・・・月給32万円＋賞与
- タイプE 営業部商品開発・デザイン、役職：なし、3年目、28歳の場合・・・月給23万円＋賞与
※あくまで目安となります。
◆制度
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度(勤続3年以上:別途規程有)
◆賞与
年2回 7月、12月（2018年実績 2回合計30万円～120万円）
◆昇給
年1回 10月
月2,250円〜18,000円（ベースアップ込の前年度実績）
社長との面談を最低でも年に2回実施し、昇給を決めています。
◆手当
- 通勤手当（上限1万円）
- 住宅手当（就業のためにやむを得ず引っ越しを伴う場合1〜2万円）
◆その他
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 傷害保険（職種による）
- 東京に自社の宿泊施設有り
- サークル活動（ソフトバレーボール部）
